労務相談

豊富な相談実績をもとに、会社の「困った」に対して親身になって的確にアドバイスをいたします。

日本では法律で労働者の立場が強く守られています。近年では労働関係の法律が労働者にも広く認知されており、会社として人事労務業務を疎かにしてしまうと思わぬトラブルが発生する恐れがあります。労務トラブルは発生する前に対処するのが一番です。人事労務に関するご相談がある方は、まずはご連絡下さい。労務トラブルに関する様々なご相談に親身になって対応いたします。

社内のトラブル、
お困りごとはありませんか？

解雇問題
ハラスメント問題
問題社員への対処法
残業代の支払い
うつ病などのメンタルヘルス対応
障害者や高齢者の雇用問題

コンパッソは、
ご相談から
問題解決まで
親身にご対応いたします。

ご相談の流れ

01
お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームまたはお電話よりお気軽にご相談ください。後ほどご相談内容に最適な担当者より、ご連絡いたします。

※営業時間 8:30-17:30

お問い合わせフォーム

お電話でお問い合わせ

044-733-8748
02
ヒアリング

労務問題の具体的な状況や経緯について、詳しくお伺いいたします。
面談は対面またはオンラインにて承ります。
03
解決策の方向性のご提案

ヒアリング内容を基に、法的リスクを評価し、対応方針をご提案いたします。
想定される期間や費用についても、明確にご説明いたします。
04
ご契約・対応開始

支援内容や費用について合意の後、必要に応じて社内関係者との調整方法を確認した上で、具体的な対応スケジュールを策定いたします。
05
問題解決の着手

合意した対応策の実施を開始いたします。必要に応じて関係者との面談や文書作成方針の調整を行います。
対応状況を定期的に報告し、必要に応じて方針の調整を行います。